Soluciones para empresas
Certificamos quién va a funcionar y quién va a tronar.
Con psicometría, entrevistas por competencias e historial laboral verificado. Once años, más de 600 vacantes cubiertas y tres garantías ejecutadas en toda nuestra historia.
El diferenciador
Cero "Candidatos perfectos". Te decimos las fortalezas y areas de mejora de cada candidato.
Dos frases textuales de un reporte nuestro, sobre un candidato que sí recomendamos:
-
"Bajo presión, su naturaleza de alto desempeño podría llevarlo a actuar imprudentemente, faltar al respeto a las jerarquías o impacientarse con tareas repetitivas."
-
"Su perfil denota resistencia al cambio rápido y una tendencia a la frialdad bajo presión, que puede fracturar la confianza dentro de equipos híbridos."
Ninguna firma que cobra por colocación escribe eso de su propio candidato.
600+
Posiciones Ejecutivas cubiertas
+96 .9%
Efectividad
11 años
De Operación
Nuestra Metodología
Rosa de los vientos es un mapa que te ayuda a tomar la mejor decisión
Qué contiene una Rosa de los Vientos
Dashboard del candidato
Revisión global del candidato con un vistazo.
Simplicidad visual
Mapa de certeza
Arquetipo de liderazgo y trayectoria depurada.
IDEAL VS REAL
FODA EJECUTIVO
Para capitalizar fortalezas y neutralizar riesgos.
RADIOGRAFíA
ADN ejecutivo
Arquetipo de liderazgo y trayectoria depurada.
colaboración
Semáforo de retención
Riesgo estimado de salida a uno, dos y tres años.
prevensión
Plan de inducción
Qué hacer con esa persona a 30, 90 y 180 días.
funcionamiento
Metodología
De dónde sale el riesgo de retención.
Tres ejes, evaluados por un consultor con once años en búsqueda ejecutiva. Criterio profesional estructurado, no un modelo estadístico.
01
Tendencia al cambio
Su historial real de movimientos: cuántos, cada cuánto y bajo qué circunstancia salió de cada uno.
02
Integración y vigencia
Cómo se le induce, cómo se manejan sus expectativas y qué tan claros son sus objetivos desde el día uno.
03
Sentido del puesto
El determinante. Qué significado le da al trabajo y cuánto dura ese significado. Un perfil que brilla ordenando el caos se apaga cuando todo se estandariza, y eso se ve venir.
11 años protegiendo el capital humano de las empresas más importantes de México y LATAM
RUTAS DE CONTRATACIÓN Y SERVICIOS B2B
INVERSIÓN Y HONORARIOS CLAROS
Sin letras chiquitas. Sin comisiones ocultas al finalizar el proceso. Todos nuestros servicios aceptan pago con tarjeta/transferencia y emiten factura CFDI 4.0.
Mapeo con inteligencia de datos
3000MXNCuando el perfil es alto, publicar no basta: llega quien busca, no quien sirve. Rastreamos con algoritmos propios y te entregamos candidatos calificados con enlace directo a su perfil.Válido por un mes- Ahorro de 30 a 40 horas de prospección y búsqueda manual
- Entregable directo con URLs a perfiles altamente calificados
- Acceso a talento pasivo de alto nivel
- Complemento ideal a tu publicación activa.
Certificación de terna
80.000MXNElimina el riesgo de contratación ejecutiva. Evaluamos a tus 3 finalistas con la metodología Rosa de los Vientos: radar de competencias, FODA de negocio y plan de inducción a 180 días.Válido por 3 meses- 3 Reportes ejecutivos "Rosa de los Vientos" completos para l
- Matriz "Ideal vs. Real" con ponderación de 12 factores
- Comparativa de terna con % de ajuste a cobertura de puesto
- Semáforo de Retención y Proyección de Riesgo a 1, 2 y 3 años
- Plan de Inducción personalizado a 30, 90 y 180 días
- Reducción de curva de aprendizaje y prevención de rotación
Headhunting / Reclutamiento Completo
90.000MXNAnticipo de inicio de búsqueda (Retainer). Cacería algorítmica, 12 patrones de conducta, terna con Rosa de los Vientos, comparativa de cobertura y plan de inducción.Válido por 6 meses- Cacería activa con scripts y scrapping propio
- Análisis de 12 patrones de conducta
- Alineación de perfil con: empresa, jefe, equipo y pares
- Terna certificada con reporte Rosa de los Vientos
- Matriz comparativa de cumplimiento
- Plan de inducción personalizado a 180 días
- Hasta 365 días por garantía de reposición sin costo
PREGUNTAS FRECUENTES
RESPUESTAS CLARAS PARA TU DECISIÓN DE CONTRATACIÓN
¿Tienes un caso o vacante compleja? Escríbenos y te asesoramos de inmediato.
Llevamos 11 años en el mercado, más de 600 vacantes cubiertas y un 99% de efectividad. Ofrecemos garantía por escrito de hasta 365 días. En más de una década solo hemos tenido que ejecutar 3 garantías en toda nuestra historia. No abandonamos procesos: trabajamos mano a mano con la dirección hasta la contratación e integración final del ejecutivo.
Las firmas tradicionales dependen de bases de datos o publicaciones masivas. Nosotros combinamos cacería algorítmica en tiempo real con nuestra metodología Rosa de los Vientos: Evaluamos 12 patrones de conducta y alineación cultural (con jefe directo, pares y equipo) para entregarte certezas, no corazonadas.
Nuestra tasa de permanencia en gerencia y alta dirección es de 3.5 años promedio (y 2.8 años en coordinaciones). Lo logramos porque cada contratación incluye un Plan de Inducción de Alto Impacto a 180 días. Esto elimina la curva de aprendizaje lenta y previene salidas no planeadas.
Para el Mapeo con Inteligencia de Datos ($3,000 MXN), recibes perfiles filtrados con enlace directo en 24 a 48 horas. Para Certificación de Terna y Reclutamiento Completo, presentamos la terna finalista con reportes ejecutivos comparativos en cuestión de días gracias a nuestro scraping activo.
Todos nuestros servicios emiten factura fiscal CFDI 4.0. Aceptamos pago con tarjeta de crédito corporativa y transferencia bancaria. Para reclutamiento completo operamos mediante un anticipo de inicio de búsqueda y el saldo se liquida contra la contratación efectiva del candidato.